Apakah Ada Muslihat Di Sebalik Notis Yuran Subjek?

Oleh Najwan Halimi

Seorang teman memaklumkan kepada saya siang tadi tentang notis terkini daripada pihak pentadbiran universiti berkenaan dengan isu kenaikan yuran subjek yang saya bangkitkan tempoh hari. Setelah meneliti notis tersebut yang bertarikh 27 Disember 2007 (klik pada imej di atas untuk resolusi lebih jelas), saya dapat simpulkan bahawa ianya bersifat mengelirukan. Apa pun, saya ucap terima kasih kepada pihak pentadbiran universiti kerana mengeluarkan juga notis tentang yuran subjek walaupun sudah hampir tiga minggu sesi kemaskini jadual kuliah berlalu.

Jika diteliti notis yang dikeluarkan semalam, jelas bahawa pihak pentadbiran universiti cuba menyamarkan isu kenaikan yuran dengan tidak menyatakan langsung tentang perkara tersebut. Notis dimulakan dengan ayat:

Jika diterjemahkan ke dalam Bahasa Melayu, maka ayat tersebut sebetulnya berbunyi: "Adalah diingatkan bahawa yuran tuisyen yang dicaj didalam invois anda adalah MUKTAMAD". Persoalannya ialah, apakah sebenarnya yang cuba "diingatkan" kepada mahasiswa? Apakah sebelum ini pihak universiti ada mengeluarkan notis maka dari itu mahasiswa perlu diingatkan kembali? Dan penekanan pada perkataan FINAL (muktamad) itu boleh disifatkan sebagai salah satu percubaan pihak universiti untuk menutup ruang perbincangan serta penerangan kepada pihak mahasiswa. Kekeliruan saya terus bertambah sebaik meneliti jadual caj yuran yang turut dipamerkan (rujuk jadual di bawah):

Merujuk kepada jadual tersebut, apakah caj yuran subjek yang dinyatakan adalah caj untuk subjek teras atau subjek elektif? Atau caj tersebut merangkumi kedua-dua kategori subjek terbabit? Agak aneh kerana pihak universiti (melalui notis ini) langsung tidak membangkitkan berkenaan kadar kenaikan caj yuran subjek sebaliknya cuba menggambarkan seolah-olah caj yuran subjek ini sememangnya telah ditetapkan seperti dinyatakan di dalam Surat Tawaran Kemasukan ke Uniten.

Saya sendiri kurang pasti apa sebenarnya motif pihak universiti mengeluarkan notis ini. Apakah sekadar untuk menunjukkan bahawa tuntutan mahasiswa (yang mempersoalkan kenaikan caj yuran subjek tanpa makluman) ini sudah pun dipenuhi? Sebetulnya, mahasiswa mahukan notis sebelum kenaikan yuran dilaksanakan. Apa yang dilakukan oleh pihak universiti ialah dengan mengeluarkan notis selepas para mahasiswa selesai mendaftar subjek dan mencetak jadual. Jika pihak kerajaan mampu untuk memaklumkan kepada rakyat akan jangkaan kenaikan harga dan kos (seperti minyak dan tol), maka tidak bolehkah pihak universiti melakukan perkara yang sama kepada mahasiswa?

Saya sebetulnya masih lagi keliru dengan notis tersebut. Atau mungkin pihak universiti menganggap para mahasiswa Uniten ini bodoh dan tidak akan ambil peduli? Saya masih menunggu tindak balas dari barisan pimpinan Majlis Perwakilan Pelajar (MPP) berkenaan isu ini. Apakah mereka sedang merencana tindakan, atau sekadar mengeluh kesah?

UNITEN: Menjana Profesional atau Menjana Duit?

oleh Najwan Halimi

Jika semester lepas saya tersentak gara-gara kenaikan sewa kolej penginapan(yang dilaksanakan tanpa sebarang makluman), hari ini saya tersentak lagi selepas mendapat tahu mengenai kenaikan yuran subjek elektif, juga tanpa
sebarang notis dan makluman dari pihak universiti.


Sebetulnya kenaikan yuran ini sudah pun berlaku lebih awal iaitu untuk subjek
Projek (II), kursus khas yang diwajibkan kepada semua pelajar tahun
akhir yang bakal tamat pengajian. Untuk mahasiswa yang mengambil kejuruteraan
mekanikal, kursus ini disimbolkan dengan kod MPRB424. Saya mulai
menyedari kenaikan yuran kursus ini pada 10 Disember yang lalu, selepas
mengemaskinikan jadual kuliah melalui sesi "gugur tambah" subjek ketika
semester baru di buka tempoh hari. Untuk rekod, sesi pendaftaran subjek
untuk semester ini telah pun dijalankan pada 6 dan 7 Oktober yang lalu, iaitu
sebelum peperiksaan akhir semester lepas.

Ketika mendaftar subjek pada 6 Oktober yang lalu, caj yuran yang dicatatkan
dalam jadual kuliah saya untuk subjek Projek (II) ialah RM 1208 dan caj yuran untuk satu subjek elektif pula ialah RM 906. Pun begitu, pada 10 Disember,
ketika menyemak jadual kuliah yang baru dikemaskini, saya terkejut kerana caj
yuran untuk kursus Projek (II) telah berubah dan meningkat menjadi RM 1620,
iaitu peningkatan sebanyak RM 412, tanpa sebarang makluman! Pun begitu,
caj yuran untuk subjek elektif masih kekal sama.

Dan hari ini kenaikan caj yuran subjek berlaku lagi. Kali ini melibatkan yuran
untuk subjek elektif pula. Pada 6 Oktober dan 10 Disember yang lalu, caj
yuran untuk subjek elektif mencatatkan nilai RM 906, dan hari ini, tanpa
sebarang notis dan makluman dari pihak universiti, caj yuran untuk subjek
tersebut meningkat kepada RM 1215, peningkatan sebanyak RM 309. Maka
jumlah keseluruhan kenaikan caj yuran yang terpaksa saya tanggung untuk
semester ini berjumlah RM 712!

Mungkin nilai ini adalah kecil jika dibandingkan dengan jumlah yang
terbeban ke atas para mahasiswa yang lain. Ada beberapa orang teman yang
mengadu terpaksa menanggung beban kenaikan yuran sehingga lebih dari RM
1000! Apa yang dikesalkan ialah tiada sebarang notis dikeluarkan oleh pihak
universiti berhubung dengan kenaikan ini. Dan yang paling malang sehingga
kini, wang pinjaman PTPTN masih belum diterima oleh mahasiswa!

Kami mungkin tidak akan melatah dan hilang kewarasan jika sekiranya perkara
ini dimaklumkan terlebih dahulu. Saya tegaskan, meskipun pihak universiti
tidak punya alasan yang konkrit untuk melaksanakan kenaikan yuran ini,
mahasiswa tetap tidak akan melatah dan mempertikaikannya jika sekiranya pihak
universiti, setidak-tidaknya mengambil inisiatif memaklumkan kepada kami
tentang perkara ini terlebih dahulu.

Mungkin ini ujian awal terhadap barisan Majlis Perwakilan Pelajar (MPP)
universiti yang baru menduduki kerusi kepimpinan beberapa bulan yang lalu.
Saya secara peribadi mengharapkan suatu tindakan diambil oleh pihak MPP
berhubung dengan kenaikan ini. Seandainya tiada apa-apa perubahan yang
berlaku, tidak mustahil kami, mahasiswa
biasa yang tidak punya apa-apa jawatan akan turun sendiri menuntut penjelasan
dari pihak universiti berkenaan dengan pencabulan hak yang dilakukan secara
senyap ini.

Jika dalam hal menghormati hak pelanggan pun Uniten masih belum mampu
melakukannya, maka apakah mungkin misi untuk melahirkan mahasiswa profesional
yang selama ini dilaung-laungkan melalui slogan "UNITEN Generates
Professionals" (UNITEN Menjana Profesional) mampu direalisasikan?

Dengan tidak memaklumkan kepada para mahasiswa (yang merupakan pelanggan
kepada perkhidmatan yang ditawarkan universiti) tentang kenaikan yuran
kolej kediaman dan yuran kursus/subjek, jelas pihak pentadbiran Uniten tidak
bersikap profesional. Apakah moto UNITEN Menjana Profesional itu masih
sesuai digunakan lagi? Atau seharusnya ditukar menjadi: "UNITEN Menjana Duit"
atau lebih glamour; "UNITEN Generates Income"!

NAJWAN HALIMI
http://riwayathayat.blogspot.com

birokrasi, sampai bila?

oleh cakapbelakang


Hari Raya Aidiladha datang lagi dan disambut dengan penuh meriah oleh umat Islam di seluruh dunia. Sambutan yang juga dikenali sebagai Hari Raya Korban ini adalah untuk mengingati peristiwa di mana Nabi Allah Ibrahim a.s mengorbankan anaknya Nabi Allah Ismail a.s demi mematuhi perintah Allah S.W.T.

Apabila menyebut tentang pengorbanan, saya tertarik untuk menulis artikel ini selepas mendengar luahan hati seorang rakan yang telah banyak berkorban untuk menjayakan aktiviti-aktiviti pelajar di UNITEN. Beliau merupakan salah seorang tulang belakang dalam menjayakan aspirasi universiti terutamanya untuk melatih tenaga penggerak minggu orientasi.

Beliau agak terkilan dan agak tidak berpuashati dengan karenah birokrasi yang terlalu remeh dan melampau. Apa tidaknya, jika kertas kerja program yang sepatutnya mendapat sokongan penuh daripada pihak HEP masih tidak diluluskan sedangkan ianya telah dihantar hampir sebulan yang lalu. Pelbagai alasan telah diberikan oleh pihak HEP berhubung penagguhan tersebut akan tetapi masih tiada tindakan drastik di ambil sedangkan program tersebut akan berlangsung di dalam masa yang terdekat.

Bagi saya, adalah amat merunsingkan apabila program yang hendak di laksanakan masih belum mendapat surat kelulusan sedangkan tarikh kejadian semakin hampir. Bagaimanakah hendak dijalankan kerja-kerja selanjutnya seperti teknikal dan promosi sedangkan masih tiada kelulusan? Ini belum mengambil kira masa yang perlu ditolak juga akibat karenah birokrasi di bahagian-bahagian lain (PPH, KMC dan sebagainya).

Apakah yang sedang berlaku sebenarnya? Saya merasakan penubuhan Pusat Hal Ehwal Pelajar hanya makin merumitkan lagi urusan perlaksanaan program. Sudahlah belanjawan dihadkan, kelulusan kertas kerja pula dilengah-lengahkan. Bukan itu sahaja, malah kertas kerja untuk menjalankan satu aktiviti bagi mencungkil bakat pelajar dalam bidang sukan bagi mengharumkan nama UNITEN juga telah ditolak mentah-mentah. Atas alasan apa, saya sendiri pun tidak diberitahu. Akan tetapi, ini adalah untuk kebaikan pihak universiti juga, dan ianya atas inisiatif pelajar yang sayang akan UNITEN dan mahu menaikkan nama UNITEN.

Adakah ini salah satu daripada kesilapan yang disengajakan untuk melemahkan semangat kelab dan persatuan daripada terus melaksanakan aktiviti? Ataupun ianya berpunca daripada kelemahan pengurusan dan juga akibat halangan birokrasi yang maha hebat? Adakah perlu bagi para pelajar, terutamanya mereka yang aktif berpersatuan untuk berpiket bagi memprotes keadaan ini. Harapan saya tidaklah sampai begitu.

Cerita mengenai kelemahan pengurusan bukannya sesuatu perkara yang baru. Lazimnya para pelajar senior sudah begitu arif akan keadaan ini. Perlu ada ‘plus-minus’ 15-30minit daripada waktu urusan pejabat yang tertera di pintu kaca tingkat 2 bangunan pengurusan. Kadangkala apabila ditanya di mana, jawapan yang selalunya diberi adalah, keluar, mesyuarat, mahupun bercuti. Walhal jika diperhatikan, individu yang dicari itu ada di kafe, upten, mahupun dilihat bersembang bersama rakan sekerja yang lain.Bukannya saya hendak mengatakan semua tetapi ada segelintir yang begitu. Bak kata pepatah, kerana nila setitik, rosak susu sebelanga.

Kebelakangan ini pula saya perhatikan bahawa terdapat satu trend pergi berkursus, ataupun keluar ‘outstation’ bagi pegawai pengurusan sehingga terdapat urusan-urusan tertangguh. Lebih menyedihkan lagi, tiada pegawai yang dapat menggantikan tempatnya dalam melaksanakan urusan-urusan tersebut. Sangat menyedihkan bagi saya melihat keadaan ini. Bagaimana hendak kami melaksanakan aktiviti sedangkan pegawai yang berkenaan selalu sahaja tiada di pejabat, baik kerana mesyuarat, kursus, bercuti, mahupun outstation. Apakah tiada pengganti mahupun orang lain yang boleh memangku jawatan tersebut agar segala urusan dapat berjalan dengan lancer. Dari apa yang saya diberitahu dan fahami, perkara ini bukan sahaja berlaku kepada pelajar, malah turut berlaku kepada ibu bapa mahupun penjaga pelajar yang mahu berurusan dengan pihak universiti.

Sangat memalukan bagi saya. Maka di atas kesempatan ini saya mengharapkan agar berlaku sedikit perubahan. Mungkin pihak pengurusan dapat mencontohi system yang digunapakai oleh pihak bank dan juga jabatan kerajaan bagi melancarkan urusan-urusan permohonan perlaksanaan aktiviti serta urusan-urusan kaunter. Bukan semua orang mempunyai jadual waktu yang sama dan tetap, terutamanya pelajar yang masing-masing mempunyai jadual waktunya sendiri.

Bola Sepak Menyatukan Kita

Oleh Pelajar yg Gemuk V

Kebelakangan ini Kampus Putrajaya kita mengalami fenomena yang amat menarik dan mengghairahkan. Saya mengambil kesempatan berjalan-jalan dengan menggunakan motorsikal sahabat saya. Boleh dikatakan,setiap inci padang yang ada di Kampus kita digunakan untuk bermain bola sepak. Sememangnya memberahikan,anak-anak muda bersemangat berlatih unutk kejuaraan dan bergembira bersama-sama rakan. Uniten Cup sememangnya layak diteruskan pada masa hadapan.

Entri-entri saya kebelakangan ini berkisarkan budaya dan tradisi di Uniten. Bagi saya alangkah moleknya jikalau Uniten Cup dijadikan budaya bagi sekalian penghuni Kampus yang indah ini. Molek lah jikalau kita dapat menjadikan setiap kali semester 2 tahun akademik sebagai semester Bola Sepak. Budaya yang saya maksudkan bukan lah untuk pelajar-pelajar yang terlibat secara langsung menjadi pemain dan penganjur,tetapi diraikan oleh semua penghuni kampus kita.

Bayangkan apabila sampai satu masa di semester 2,semua pelajar tanpa mengira bangsa dan warganegara menjadikan Uniten Cup sebagai satu pesta yang menyatukan semua. Saya mengharapkan akan wujud kelab-kelab penyokong untuk pasukan-pasukan yang bertanding. Kita akan mendengar gegak gempita sokongan penonton. Semua mata dan perhatian tertumpu kearah Bola Sepak. Poster-poster dan kain rentang dinaikkan bukan dari penganjur tetapi dari pelajar-pelajar sendiri untuk menyokong pasukan kegemarannya.

Kita boleh lihat banyak risalah-risalah yang akan membuat semua pelajar-pelajar dalam mood untuk menikmati permainan cantik dan menarik. Kelab-kelab penyokong mengadakan perjumpaan beramai-ramai dengan pasukan mereka. Perlawanan-perlawanan ujian dihadiri oleh penghuni kampus dan sokongan dan teriakan semangat berkemandang dan diteruskan semasa kejohanan telah bermula.

Buletin-buletin yang dikeluarkan oleh pihak penganjur mengenai laporan pertandingan dan ramalan-ramalan keputusan akan membuatkan pelajar-pelajar didalam keghairahan. Bukan itu sahaja,perlawanan pembukaan juga dibanjiri peminat bola sepak ingin menikmati sendiri kehangatan Uniten Cup.

Saya menyeru kepada semua pembaca UnitenDaily agar dapat menyokong penganjuran Uniten Cup kali ini agar ia kita boleh jadikan sebagai budaya dan tradisi kita. Kita tunjukkan kepada pengurusan Uniten yang kita bersatu dan tidak ada timbul isu-isu pergaduhan. Kita bersatu untuk menkmati hiburan terhebat di dunia ini. Saya masih ingat ada cerita,peperangan boleh diberhentikan kerana minatkan dan ingin memnonton bola sepak.

Marilah rakan-rakan sekalian,pilihlah pasukan kegemaran anda, jangan kira anda staff atau student,lelaki atau perempuan,melayu,cina atau india,malaysia ataupun international. Sama-sama kita menjadikan ianya budaya. Jadikan Uniten Cup adalah acara keramat yang berjaya menyatukan semua.Jadikan Uniten Cup sebagai hiburan utama. Jadikan Uniten Cup saluran utama a United Uniten.

"Football Unite People"

"Let Kick Racism out of Football"

"Hail Uniten Cup 2008"

Racism and Football

By RgQ

It is not merely a sport. It is the world sport, to some it is a tradition and/or a culture, and without a doubt our most favourite past-time. Be it you're alone, with a couple of friends, or even with a bunch of strangers you just met at the gym, there is nearly limitless ways on how and where you can play it. I am talking, of course, about the game of football (or soccer, whichever suits your fancy).

I can fondly remember my primary school days, when the recess period meant the time to go have a kickaround on the field, white shoes and all. Regardless that you just had your PE session earlier that morning playing football, the only boy-thing to do on that short half hour break was to go rampant on the field. On rainy days, we went on collecting old newspapers, bunch it up together with cellophane tapes and off we go at the back of the classroom. Empty cans got stamped on and kicked around while waiting for the bus home, at the same time plans were made on what time we should gather up at the field later that afternoon. Well, at least that what we used to do in our school.

As I grow older (and it became apparent that I have no football talent whatsoever), I realised some element of what had made the game fun had gone with the years, too. Gone were the days when you can just run up to bunch of people and says, "Hi there, may I join the game with you guys for a while?" without getting worried if it was safe or not to do so. Gone also was the days when playing on the same pitch with not 'one of your kind' never bother you a bit. At some point it made me wonder, "Why didn't I noticed there's so much difference in skin colour, religion, political belief, ethnicity and other nonsense in a football game back when I was ten?"

The answer, obviously, is because none of them matters when you are on the pitch.

Unlike what most people believe (or choose to believe, in some convenient cases), racism is not limited on races only. When you comment someone on playing like a Felda boy just because he was from Temerloh, you just committed racism. When you refused a girl her wish to play in your team just because she was a she, you just committed racism. However unintentional as it might be, to label someone else something just because s/he is not 'your kind' is racism.

In our globalising world, when you can go work with anyone anywhere in the world without getting worried of who you are (as long you have the qualifications and skills needed, that is), I would like to believe that there is no more barriers created by centuries of ignorance or prejudice left to look out for. But when now and then I hear news about racism in Earth's most popular game, players and fans alike, I can't help but wonder if our mentality is as modern as our technology.

Forget about racism in World Cup or major leagues elsewhere. Take a deep breath and look around. Can you confidently say that during lectures or on your lunch break at the cafeteria, there is absolutely no diversity in the groups of student around you? With thousands of students, each with unique background to boot, how is the right method for us to show our unity? And with so much difference, do we need to point them out even on the pitch? Most importantly, are we so much better than the next guy that we have the right to do so?

I hailed the Uniten Cup 2008 committee to mandate that each team should consists a minimal three players from different races in their line-up. While some says at least five would be the better number if you want to make any difference, their effort in implementing this rule is in no way can be dismissed as futile. Established teams like AZ-Alkmaar and Sao Paolo proved us again and again that multiracial teams can only excel when the players unite. This spirit of equality and sportsmanship will only benefit us, generation of tomorrow to later face the more than ever globalised world.

With less than two weeks to go until the first kick-off, I strongly encouraged every football fan out there to choose (if you are not already) your favourite team and together we "turun padang" and support them, rain or shine. Together, feel the adrenalin rushing while cheers of excitement echoes from every corner of the field. Let out loud one united voice, let it be heard. Let's kick racism out of football.

UNITEN CUP 2008 : ACARA SUKAN TERHEBAT DI KAMPUS PUTRAJAYA

(Oleh Pelajar yg Gemuk V)

Uniten Cup 2008 kembali menemui kita setelah hampir setahun AZ-Alkmaar muncul sebagai pasukan terhebat di Kampus Putrajaya kita. Acara sukan tahunan ini berjaya menarik sebahagian besar penghuni kampus untuk berkumpul dan menikmati persembahan yang menarik dari pemain-pemain berbakat.

Kali ini kemeriahan Uniten Cup 2008 sudah mula dirasai dengan perlawanan-perlawanan persahabatan diantara kelab-kelab yang akan menyertai siri tahun ini. Pelbagai spekulasi dan khabar angina mengenai pemain-pemain yang akan bermain untuk pasukan mana dan pelbagai khabar dan kenyataan mengenai pasukan mana yang akan menggondol kejohanan dan dimahkotakan sebagai raja bolasepak kampus Putrajaya.

Saya ingin menarik perhatian pembaca mengenai kepentingan Uniten Cup diadakan disamping menjadi sumber hiburan kita di Kampus,ianya juga adalah medan atau platform terbaik menonjolkan yang kita sebagai siswa bersatu. Benarlah kenyataan bahawa “ Football Unite People”. Saya amat berbangga melihat pemain-pemain gabungan pelbagai bangsa di dalam sebuah pasukan dan mempunyai niat yang satu,untuk menjadi yg terbaik dan untuk menjadi pemenang. Bukan itu sahaja,penonton-penonton duduk sebelah menyebelah antara satu sama lain menjerit menyatakan sokongan mereka.

Realitinya,tidak semuanya sempurna didalam sesebuah penganjuran program itu,pada tahun lepas Uniten Cup 07 dicemari dengan insiden pergaduhan antara pasukan. Saya hadir semasa perlawanan tersebut,dan saya nyata kecewa kenapa perkara seumpama itu boleh terjadi dan ianya boleh membawa kepada konflik yang lebih serius. Alhamdulillah,sekretariat ketika itu melaksanakan tanggungjawab mereka dengan baik sekali,tahniah saya ucapkan. Saya berharap perkara seumpama itu tidak akan terjadi lagi untuk siri kali ini.

Saya sering percaya,pasukan yang mempunyai gandingan pemain berbilang bangsa dan warganegara akan menjadi pasukan yang terbaik sekali. Cuba pembaca sekalian bayangkan sebuah pasukan yang berbilang bangsa bermain diatas padang,dan ketika itu bermain dengan menentang pasukan yang majoritinya dianggotai oleh sebuah bangsa sahaja. Saya merasakan insiden kurang molek akan kurang berlaku kerana perasaan segan dan malu masih ada diantara mereka kerana mereka tidak akan bergaduh diantara bangsa masing-masing. Cuba anda bayangkan.

Disamping gabungan pelbagai bangsa akan menghasilkan keajaiban,percayalah. Satu ketika dahulu,gabungan pelbagai bangsa nenek moyang kita berjaya menuntut kemerdekaan dari imperialis dunia. Sama keadaannya sekarang. AZ-Alkmaar berjaya menarik perhatian saya dengan gabungan pemain-pemain berbakat dari Melayu,India,Cina,Arab,Indonesia,mereka pada Uniten Cup 06 menduduki tempat tecorot dan muncul juara dan disegani pada Uniten Cuo 07 selepas mereka menggunakan konsep berbilang bangsa dan budaya.

Rakan-rakan siswa sekalian,sebelum saya mengundurkan diri bagi entri kali ini,fikir-fikirkanlah,Uniten Cup bagi saya adalah medan terbaik untuk memberikan kenyataan kepada pihak Pengurusan bahawa kita bersatu. Dengan bersatu,barulah suara kita akan didengari dan diambil perhatian. Dengan bersatulah,Kualiti bola sepak UNITEN akan meningkat dan kita akan menjadi pelajar-pelajar yang professional.

P/s Info mengenai Uniten Cup 08,sila klik sini ( bagi pelajar yang menginap di apartmen UNITEN sahaja)

Kenaikan Kos Yang Ketara Kali Ini…

(oleh Pelajar yg Gemuk V)

Sesi Add & Drop dibuka sejak dari hari Isnin yang lepas,seperti biasa kebanyakan siswa/siswi sibuk mengatur kembali jadual dan berusaha memasuki kelas-kelas yang mereka sepatutnya mendaftar pada pra prendaftaran subjek semester lepas. Pada minggu ini jugalah akan kita dengari rungutan dan rintihan siswa/siswi kita mengenai kekurangan seksyen yang dibuka,seksyen yang ingin dimasuki telah penuh dan pelbagai rayuan diajukan kepada Ketua Jabatan untuk memenuhi kehendak akademik mereka.

Tetapi hanya segelintir yang menyedari mengenai nombor yang tertera diatas jadual-jadual mereka. Saya menerima rungutan dari seorang sahabat saya mengenai perubahan yang besar hampir 10% lebih tinggi dari harga semasa pra-pendaftaran subjek. Sahabat saya sangat kecewa dengan perubahan itu dan menyatakan perkara ini sepatutnya diadakan notis sejak awal lagi.

Rakan-rakan siswa UNITEN sekalian. UNITEN telah melancarkan sebuah program sebelum ini iaitu UNITEN 10. Rancangan tersebut dikeluarkan oleh Strategic and Corporate Planning Centre UNITEN (SCP). Ia dilancarkan bagi meningkatkan keupayaan UNITEN untuk maju dan memperbaiki prestasi semasa UNITEN. Didalam UNITEN 10 terdapat 10 inisiatif yang akan dilaksanakan merangkumi pelbagai aspek pentadbiran dan akademik UNITEN.

Salah satu inisiatif tersebut adalah Increase Revenue of UNITEN,dibawah inisiatif ini dicadangkan 3 perkara yang dapat meningkatkan perolehan UNITEN iaitu:

1) Penetapan minimum kredit hour per semester bagi setiap pelajar

2) Meningkatkan bilangan pelajar bagi kedua belah kampus kepada 12000 org pelajar

3) Meningkatkan yuran pengajian sebanyak 10%

Ini sudah menjawab perubahan nombor didalam jadual sahabat saya sebelum ini. Disamping itu ada juga sumber-sumber media lain di UNITEN melaporkan mengenai kenaikan yuran-yuran lain seperti yuran aktiviti pelajar,yuran rayuan kembali ke UNITEN dan yuran menyemak kertas peperiksaan.

Dengan ura-ura kenaikan minyak dan barang-barang keperluan lain pada tahun hadapan saya dapat menjangkakan wujud ketidak-puasan hati daripada sebilangan rakan-rakan siswa/siswi mengenai kedudukan kewangan mereka. Sebilangan besar pelajar-pelajar kita adalah daripada pinjaman PTPTN dan kenaikan kos didalam dan diluar pagar UNITEN ini akan membebankan mereka.

Saya menyeru pihak Majlis Perwakilan Pelajar UNITEN (MPP) dapat mengambil perkara ini serius dan dapat menemui formula terbaik hasil perbincangan pihak MPP dan Pihak Pengurusan UNITEN disamping mengadakan perjumpaan dengan pihak PTPTN mengenai perkara ini.

Budaya Kita

Oleh Yusmir Yusop

Assalamualaikum dan Salam Sejahtera semua,

Nampaknya ada segelintir pelajar-pelajar yang begitu mengambil beratmengenai universiti kita ini.Tahniah aku ucapkan.Sekian lama akuberada di Uniten (hampir 5 tahun) rasanya ini adalah perkembangan yangpositif dan begitu dinamik.Aku juga tidak menolak kemungkinan yangpermasalahan ini akan dibawa naik ke meja perbincangan pihakpengurusan Uniten seperti yang kita semua mahukan.Kalau benda initerkubur di sini tanpa ada tindakan susulan,maka sampai di sini sahajakelantangan anda semua,kan?

Apa pun terbukti ada juga yang masih sayang.Kita memang suka mengambilcontoh orang lain sebagai perbandingan kita.Selalunya negara-negarajiran seperti Singapura,Indonesia dan lain-lain.Kalau universitipula,langsung mengambil Oxford,Cambridge,Yale dan macam-macamlagi.Bukan aku tak setuju,kadang-kadang kita perlukan orang lain untukmemberitahu apa yang tidak kena pada diri kita.Tapi,bukan semua kesyang perlu kita ambil sebagai contoh.Sebaliknya,sebelum kitamembandingkan diri kita dengan orang luar,bandingkan kita dengan orangdi sekeliling kita.

Lama juga aku bertanya pada diri aku apa yang aku bangga sangat denganUniten ni?Kenapa Uniten ni tak macam universiti lain.MacamUM,Uitm,UKM,USM dan UTM?Bila aku fikir balik,kita ni universititeknikal atau lebih sempoi kalau aku merujuk dari kata-kata Prof.Ghaz"Universities like Oxford,Harvard,Cambridge are set to produce humanwith the basic knowledge of philosophy,law and business.That are whatit takes to create a mankind.But there are one type of Universitywhich is to supply the needs of the market in specific area ormarket-driven,that is us".Kenapa Oxford dan lain-lain hebat?Sebabmereka ada aspek-aspek ini.Jadi kita tak akan jadi hebat sebab takdiajar aspek tersebut?Bukan begitu maksud aku.Cuba lihat sekelilingkita,pelajar rata-ratanya tidak pedulikan masalah sekeliling.Tidakpeka dan sensitif terhadap isu semasa.Kenapa?Bukan ada kaitan denganbidang mereka.Lagipun,kita hanya sibuk terkejar CGPA dan GPA yangbagus setiap semester sambil melupakan nilai-nilai kemanusiaan danaspek sahsiah lain.

Kita sebagai pelajar universiti yang mementingkan aspek-aspek teknikal( IT dan kejuruteraan ) tidak memandang sesuatu isu itu dapat merubahkehidupan kita dan hanya akan membebankan kita sebagai pelajar.Jadibuat apa nak peduli?Lain dengan pelajar di kampus Muadzam (bisnes,akaun dan kewangan ) yang sememangnya mengambil berat tentangisu-isu yang bermain di sekitar mereka.Tidak hairan mereka selalumenggondol dan memonopoli anugerah-anugerah daripada universitikita.Ini kerana mereka memandang sesuatu isu itu mematangkan merekauntuk membuat keputusan dan bertindak.

BUDAYA yang bagaimana kita harus tekankan?Cadangan memakai jaket biruitu juga satu benda yang baik.Mungkin boleh bermula di situ.Mungkinjuga sebelum kita melaksanakan benda-benda yang lain,kita bolehmewujudkan atau merevolusi budaya kita masing-masing.Ambil pedulitentang orang lain.Selepas itu,kita akan menjadi lebih akrab dankonsep sahabat itu yang membuatkan kita ingin kembali walau[un sekianlama meninggalkan uniten pusaka tersayang.Aku memang suka budaya OldBoys MCKK ni sebab nilai persahabatan mereka ni kuat.Sebab SAHABAT.

Mungkin rintihan anda hanya setakat di sini sahaja.Pihak pengurusanlebih rasional di mana kalau setakat melayan pendapat 2 atau 3 orangsahaja,itu pendapat yang terpencil mungkin bagi mereka.Jadi selagikita tidak bersatu dan mempunyai kata sepakat yang sama mengenaisatu-satu perkara,tidak ada gunanya,Lebih baik jaga periuk nasisendiri.Blog ini pun setahu aku sudah diketahui oleh staf-stafUniten.Jadi diharap masalah ini dapat diselesaikan.
Lagipun,kita terikat dengan AUKU dan sebagainya.Jadi Universiti diluar lebih bebas menyalurkan ketidakpuashatian mereka secaraterbuka.Berbeza dengan kita yang lebih lembut dengan menyelesaikansesuatu perkara secara musyawarah (perbincangan) walaupun hanyadidominasi oleh satu pihak.Jadi dengan perubahan pengurusan diuniversiti kita,ambil peluang ini untuk menyalurkan pandangan kamusemua.Apa yang baik dan wajar,mungkin dipertimbangkan.Aku yakin denganpimpinan Prof.Ghaz dan lainnya yang lebih terbuka dan bersediamendengar pandangan dan kritikan.Tapi itulah,titik tolaknya kita semuakena bersatu.
Prof.Ghaz ada cakap lagi,"So what it takes to be a great university?Ifthe infrastructures are world-class and the students are good,demolishall the buildings and so called infrastructure,the university is stillgood.But if the students are not good,build a hundred million buildingor even the best infrastructure in the world,still the university isnot good".Pokok pangkalnya kita.Kita tak perlu seribu orang untukmerubah masa depan kita,hanya seorang sahaja mencukupi iaitu kitasendiri.

Wassalam.

Oleh Yusmir Yusop.

http://wreckunit.blogspot.com

Ikut Resmi Padi,Semakin Berisi Semakin Tunduk

(Oleh Pelajar yg Gemuk V)

Asalammualaikum dan Salam Sejahtera.

Pada hari ini 3 Disember 2007,saya tergerak hati untuk menemani sahabat saya ke Mid Valley Megamall Kuala Lumpur. Hajat beliau ingin membelah-belah sempena Jualan Akhir Tahun (YES) dan Krimas. Ketika itu,saya kekurangan wang tetapi sahabat saya coverkan untuk saya.

Sesampainya saya di sana,tergerak hati saya untuk ke MPH bagi melihat buku-buku kegemaran saya, saya menjumpai judul The Alexandria Link dan The Thirthteen Apostle. Saya memilih utk membeli The Thirthteen Apostle. Ketika saya ingin membuat pembayaran. Saya seorang sedang beratur dan tiada lagi pelanggan lain ketika itu.Saya sedang menunggu seorang pelanggan yang sedang membuat pembayaran.

Tetapi,saya pelik,berhampiran dengan hamba Allah terbabit kelihatan seorang lelaki seperti pengawal peribadi. Ini menambah perasaan ingin tahu saya ketika itu. Saya melihat pelanngan terbabit dengan rasa curiga dan ingin tahu. Susuk badan yang tinggi dan rambut yang pendek,beliau memakai baju kemeja putih dan seluar khakis,tak silap saya. Saya amat terkejut apabila saya menyedari pelanggan didepan saya adalah Duli Yang Teramat Mulia Raja Nazrin Shah,Raja Muda Perak.

Segera saya memanggil sahabat saya dan cuba berkomunikasi dengan pengawal peribadinya. Pengawal peribadinya mengangkat isyarat supaya tidak membuat sebarang tindakan besar. Saya menunggu Baginda Tuanku membuat pembayaran,dan beliau berpaling untuk meninggalkan MPH. Saya tanpa segan silu,menegur Baginda Tuanku dan bertanya khabar.

Saya sangat terkejut,Baginda Tuanku adalah seorang yang mesra dan friendly. Beliau senyum membalas salam saya dan bertanyakan mengenai diri saya. Baginda Tuanku adalah salah seorang tokoh terkemuka yang saya sangat-sangat kagumi. Baginda Tuanku bertanyakan dari mana saya berasal dan saya menuntut dimana dan Baginda Tuanku sememangnya bebas dari protokol sewaktu itu.. Saya membalas pertanyaan Tuanku menyatakan saya siswa dari UNITEN. Hari ini adalah hari yang bertuah bagi saya.

Itulah ciri-ciri yang sepatutnya ada pada setiap pemimpin di Malaysia ini. Ikut resmi padi. Baginda Tuanku seorang kerabat DiRaja. Seorang pemimpin lepasan Harvard dan beliau tidak berbangga dengan kedudukan beliau dan sangat merendah diri. Baginda Tuanku melayan saya,seorang rakyat biasa dengan senyuman dan perbualan yang berhemah dan menarik. Saya ingin menarik perhatian semua pemimpin-pemimpin yang berada di UNITEN kita ini agar mencontohi beliau.

Hari ini sememangnya hari yang bertuah bagi saya.....

P/S Sila klik sini untuk melihat biodata Tuanku

CHANNELS OF COMMUNICATION (PART 2)

by angelic devil

A couple of months ago, there was an assembly held in the MPH by the management. For your information I was there at that time, and all I could do was laugh in my heart. I am not saying the event was useless but after hearing all the comments, I could not believe that there was so much. In my head there was only one question playing over and over again. If there is so many complaints, where has the previous MPP's been?? What have they been doing so LONG?? Is it the responsibility of the management to come all the way down to talk to us and hear our complaints or the responsibility of the people we elect as our representatives to bring our problems to the management?

These people my friends have made us become what we are today. People who could not care less or be slightly bothered about the MPP. What is the use of becoming an MPP, if the main reason is to just polish the management's shoes or to increase the weight in your CV.? I have been reading this blog for the past one and the half months. I have seen some comments stating why we need to share our view using this blog "quoted from budak nakal in his comments to pelajar gemuk V". ARE YOU SCARED 'BUDAK NAKAL' THE TRUTH WILL COME OUT now since you have a very big task at hand? My dear friend, "with great power comes great responsibility quoted from The Movie Spiderman". In my head the only thing running is, can you please give me a better option for communication? This is not a government university where we can publicly state our views and we are just students concerned for the well being of our fellow friends and university itself.

About the next issue, did you know that the National University Of Singapore (NUS) has a student union which runs roughly 800++ programs and event per year. Nearly 2 to 3 programs running simultaneously a day. That is like nearly 10 times the number of activities organized by our university. Yes you may say that it is a much older university compared to ours but the fact is it is still a university. The reason this possible is cause the NUS has culture and a reputation which it is proud to maintain. The students and alumni are proud of their university. The student union has a 24 hour hot line where students can lodge a report anytime. There is even a travel centre where they can plan they vacations and a student bank where they can lend money for their studies.

What is actually the function of our MPP?

I was reading the many comments regarding the facilitator issue, and i taught to myself. Did the author of the article ever point a finger at any specific person? Why so emotional? Even if he was previously involved in this system of cronyism, but at it takes a great person to admit his own mistakes and improve. I felt sad when reading the personal insults and comments written towards him. Come on, you have been given so much opportunities and did you even once think of improving the welfare of other students. like the Malay saying goes, "gajah depan mata tak nampak, tapi kuman seberang laut nampak".

I myself don't think it the managements fault for the facilitator problem as this matter was given to certain individuals to handle. They are the ones who manipulated the situation for their own betterment. Think about it. I don't care if you have personal issues with him or you were working together, but did you ever think what you said to him also reflects yourself cause you were there,doing it with him while he was making use of his status and maybe he had also helped you. Condemned for going clubbing or dying his hair? OMG!! Get a life la, cause at least the person is not a hypocrite and doing all this behind everyone’s back. He is proud of what he has learned and for your information the learning process never ends. It’s not like he went clubbing and got drunk and hid it from all of you. Why the great mighty fuss? Take a look around you and you'll see more people wearing tudung during the day and barely dressed when it strikes midnight? Don't believe me, take a look around LOFT, ZOUK and PLANET HOLLYWOOD and you'll be surprised when you see the number of UNITEN students there. Those are hypocrites. Living a life of lies and one day just getting caught in a web of self knitted lies.

What needs to be done? An electronic bulletin system. A forum run by the management and not the MPP where students can state their views. A weekly meeting with the MPP.. Does these thoughts have to come from us students or from the MPP. Think about it. This is not our work... The semester will start again in 2 days time. MPP better start thinking... The solutions which are needed....

to be continued....

ps: regarding the sources for the previous issue in PART 1, you may visit here

UNITEN MEMERLUKAN BUDAYA DAN TRADISI.

(oleh Pelajar yg gemuk V)

University of St. Andrews, Oxford dan Cambridge adalah antara institusi pendidikan tinggi yang gah di Kepulauan British. Harvard,Princeton dan Yale juga tersohor di serata dunia baik dari segi produk yang dihasilkan malah budaya dan tradisi mereka. St. Andrew sebagai contoh,mereka mempunyai scarf dan cloak mereka yang tersendiri. Mereka masih mengekal tradisi itu sejak dari awal penubuhan mereka sekitar tahun 1410. Begitu juga Oxbridge dan Ivy League yang lain.

Bukan itu sahaja,Universiti Malaya dan berbagai lagi jenis IPTA yang mempunyai budaya dan tradisi mereka tersendiri. Kita boleh mengenal pasti graduan-graduan ini kerana mereka berbangga dengan tradisi yang diturunkan dan diamalkan sejak sekian lama. Alumni Kolej Melayu Kuala Kangsar (MCKK) masih boleh dan bangga dengan terikan “bung wak wak” yang meniupkan semangat. Kenapa ALUMNI UNITEN masih kurang sengatnya?? Berdasarkan maklumat oleh angelic devil,graduan kita kurang berminat ingin kembali ke UNITEN. Mengapa perkara ini boleh berlaku??

Saya berpendapat,kita tiada tradisi dan budaya yang boleh dibanggakan. Mungkin ada yang berkata, “Kita baru 10 tahun,buat apa nak leceh-leceh”.Tidak wahai sahabat,masa dan waktu bukan penyebabnya. Jika kita nilai kembali,graduan-graduan kita akan meninggalkan terus UNITEN sesudah mereka melunaskan hutang terakhir mereka dengan UNITEN dan menerima ijazah daripada Canselor. Tiada apa yang boleh mereka ingati,tiada apa yang mereka boleh mendabik dada menyatakan UNITEN lah tempat bermulanya mereka yang sekarang.

Keadaan sebegitu rupa akan berterusan sehingga UNITEN berusia 30 tahun sekalipun jika pihak-pihak yang berkenaan tidak mengambil tindakan yang wajar dan pantas. Tradisi dan budaya sesebuah universiti bukannya lahir tiba-tiba,semestinya ianya dimulakan oleh seseorang dan diikuti dan diteruskan kerana itu ialah identity graduan itu. Oleh itu marilah wahai sahabat-sahabat yang masih menuntut di UNITEN yang kita cintai ini,bersatulah dan bersama mencipta tradisi yang akan diteruskan oleh generasi akan datang.

Kita boleh memulakan dengan gambar-gambar graduan kolej mengikut tahun tamatnya pengajian seperti BEP class of 2008,pampangkan gambar beramai-ramai tersebut di Memorial Kolej Kejuruteraan kita.Atau kita adakan sebuah attire yang mudah dipakai bila-bila dan dimana sahaja. Jikalau kita ingin berbangga sebagai institusi dibawah Tenaga Nasional Berhad,mungkin kita boleh aplikasikan jaket biru TNB dipakai oleh pelajar-palajar kita untuk berhimpun,pergi ke kelas atau sebagainya.

Pokok pangkalnya,kita kena memulakan sesuatu yang unik,sesuatu yang membuatkan kita bangga yang UNITEN lah universiti istimewa.Tidak kisahlah jaket,gambar,majlis khas bersama ibubapa,orientasi,tetapi yang penting kita mempunyai tradisi dan saya yakin dengan adanya tradisi dan budaya yang unik,suasana pembelajaran di Kampus kita akan berubah dan berlainan.Dan mungkin pada satu hari nanti,hujung minggu kita tidak sunyi kerana ada pelajar yang akan mengisikannya demi budaya dan tradisi kita.

WHAT DO WE ACTUALLY SEE? (PART 1)

by angelic devil

I was sitting down today with a friend while having a cup of tea, when suddenlly she asked me,"have you read uniten daily?". I was suprised cause this is a person who could not care less about the stuff that is goin on around her. She said, "did you know that there is a group of student activist in our university?". I was shocked and taken a back from hearing the second question. Immediately i contacted a few "people" to find out whether what i heard was true?


My dear friends, the fact is, this is not a activist or anti-educational group. This is a place where all of us can share our views and ideas on how we should improve the quality of our beloved university.

Look up any website and encyclopedia about any higher educational institution and you will see that the first thing that appears is the history and tradition of that place. Although we have history, but what is our tradition. Our seniors are not even proud of this university. Take for example the homecoming, from 1000 open seats, there is only less than 200 confirmed. The total number of graduates from this university in the past decade is nearly 8000 students. Where has the remainder 7200 dissapeared? Are they not happy to come back to the place that constructed and molded them to become who they are today. There is no love cause there is no culture? Something urgent has to be done.

From some of the conversations that i have had in the past years, i have noticed the mentality of UNITEN students. In their head is that this is only a place where they pay money to get a degree. Whatever else that happens is none of their buisness. Belive me or not but many of UNITEN finest students don't even know the name of their vice chancellor or even the name of their own dean. And for your information these are dean's list and 3 pointer students
Can we blame them? I for one don't, cause the lecturers in this university only encourage education and learning. What is the use graduating with a CGPA of 3.80 but you don't even know how to make a plate of 'nasi goreng' or you don't even know how to jump start a car. The fact is that you will suffer once you have left this walls behind you.

UNITEN GENERATES PROFESSIONALS or UNITEN GENERATES PROFESIONAL. Come on! Take a look around us and we can so easily see that everything here is run by the same people over and over again. How can we generate professionals like this. How can new people learn anything new if they are not given a chance. Hoping for luck to get a chance in this situation is impossible cause luck is when chance meets oppurtunity. There is no luck when there is no chance. I have been studying here for the past 3 years and everytime I see the same faces doing the different things. I do not say they are not good but what happened to the rest of the people who were promised a chance to excel when they filled up the OMR to register
in this university. These people too were once a long time ago given a chance by someone who belived in them, so is it wrong for us to belive in someone new again. If it is a blunder then we shall learn from our mistakes and never make them again. At least the new person gets to try while the old is still here and not gone. Has the management taught what will happen if the old student has already graduated and then only a replacement is found. That new person will have no one to learn from.

The student voice is the individual and collective perspective and actions of young people within the context of learning and education. It is identified in schools as both a metaphorical practice
and as a pragmatic concern.Student voice is increasingly identified as a pillar of successful school reform, as educational researchers, academic institutions, and educational support organizations around the world increasingly advocate for the inclusion of students in the reform process after identifying student voice as a vital element of student engagement.

to be continued...

Carving a Perfect Picture: Storyboarding a Harmonious Film.

by Mohd Hafiz Md Hanif

Every film that you have seen, be it on the big screen or at the comfort of your homes, even in front of your computers, has its own storyboard. Storyboard which governs the movement of the cameras either panning or zooming, and it governs the whole idea of the film. Storyboard is like a draft of what you will see on the big screen. It is like a sneak preview of what lies ahead. It is a portal into the future.

Maybe many of you will be scratching your heads upon reading my introduction paragraph there. Eheh.. No worries man, apart from being a film enthusiast, I am still a sane person and I will not wander around, beating around the mulberry bush, instead, I will provide an insight of what lies inside the so called ‘politics’ inside the universities nowadays and maybe I will throw some suggestions that might be useful for those leaders that are reading my article. Well, the part where I said ‘beating around the mulberry bush’, it’s half true. I’ll beat around but do not focus onto how I beat, but onto what I beat at.

Every organization must be well organized, if not, it would never be named as ‘organization’. So, careful planning and vivid realization of what has been planned is a vital key to the harmonious organization. That’s the core business of an organization. A basic universal operational conformation. Same applied to the films that we have seen in the cinema. Careful planning has been put onto it and the result? Wallah! An impressive, astonishing, plausible, realistic and magnificent piece of art. If you did not put much effort into carefully plan the film form the opening title to the credits, the result would be something like Orang Minyak… Eheh.. Not to banging anyone here.. ermm.. but I want to. A total waste of my RM 5! Thank God it was Wednesday. The film, a total disaster. I will not be criticizing the film here, but you can read it in my blog http://tombakgoyang.blogspot.com, under the title ‘The Oily Guy’. Well, my point here is, you have to carefully plan your mission, vision and goal, and everything you do, must be according to these three principles. If not, you will have a cacamarba result. And the most important thing is, other people WILL see the disasters you’ve made and it will affect them as well.

“Whatever you do, make sure that your presence is felt.”

This was the motto that my team holds when we were in the student committee. We made sure that everything we did, people will notice. Always do small things in a big way. And the result? From the positive perspective, yeah, we were heard by the entire university community. Be it from the higher administration, until the akak-akak and abang-abang cleaner from each floor of our college. How do we reach them? Apart from making so many high impact programmes, we did an approach that was far too unreachable for other student committee, and that was to always respect everybody, eventhough s/he is akak-abang cleaner. Especially them. When you learn to take your pride and bury it beneath the dirt, you will be a well balanced leader. Do not only reach the higher society until you have forgotten the soil which you touch with your feet daily from the moment your mother placed you onto it until you lay rest in it. The key is to always be humble. When you have mastered the art of ‘humbling’ yourself, you won’t have any problem facing critics, dingbats etc. You will have within you, the ZEN of a harmonious leader. And the rule of the world is simple; harmony brings happiness. And what happiness brings? A pixel perfect picture!